关于知识产权定义:目前普遍可以得到大家认同的关于知识产权的定义可以按照以下的表述:本单位职工在执行本单位的任务,利用本单位的名义和主要利用本单位的物质技术条件以及享受本单位的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。其中比较重要的争执和纠纷发生处主要集中在本单位的名义,利用本单位的物质技术条件, 享受本单位的待遇, 智力劳动成果所得这几个方面。
本单位的名义的合法解释为:在经济技术合同中使用本单位名称。
利用本单位的物质技术条件的合法解释为:利用本单位的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像材料等。
享受本单位的待遇的合法解释为:自选课题、自筹资金、自立项目,但在工作时间内完成的智力劳动成果(白话, 就是拿单位工资的时间内)。
智力劳动成果所得的合法解释为:是指经过创造性智力劳动获得的各种实验研究技改和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术资料、实验装置与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料、程序软件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。
所以根据以上的定义, 我们可以将知识产权的类别大概定义为一下几个方面以便于理解和管理:
一、专利权:包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。
二、专有技术及技术秘密:指未申请专利但具有实用性能为公司带来经济效益的技术和经验,如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、消化引进的各种资料、图片和国家以及单位保密管理办法所规定的科学技术秘密等。
三、商标、服务标记:指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标和服务商标以及集体商标、证明商标。
四、商业秘密:指不为公众所知悉,但能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,如制备方法、分析方法、财务信息、供销网络、客户名单、涉外合同等。
五、著作权(版权)
1.指职工在从事本职工作或领导安排的其他工作时,主要利用本单位的物质技术条件,并由本单位承担责任的包括工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像材料以及法律和行政法规所规定的其他作品。
2.指由本单位职工进行创作,并由单位提供资金、设备、设施或资料等创造条件并承担责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。
所以对我们普通民众和公司而言, 保护知识产权其实最终的目的就是保护自身的经济利益和经济利益最大化(由知识产权带来的独有的经济利益)。而保护知识产权的手段有以下方法:
1,最基本的要设立知识产权管理部门, 如果公司或者单位经济条件有限不能设立相关的管理部门, 则可以委托信任的专业管理公司进行管理, 本公司可以提供相应的知识产权管理服务, 根据相应的知识产权项目收取一定的管理费用,中都企业咨询管理有限公司在这方面有丰富的经验和专职人员可以提供相应的咨询和管理服务。
2,和相关的工作,科研及管理人员签订相应的《保密和知识产权保护协议》,约定职工在单位工作期间所做出的研究开发成果的权利归属,职工保证在本单位工作期间保守单位的商业秘密,不从事同单位相竞争的业务,离开单位后在一定时间内也应承担上述义务, 详细的内容可以咨询本公司做进一步了解。
3,做好相应的知识产权保护工作, 如:限制和尽量减少了解人员,电脑和网络的管制,工作地点的限制,参观人员的限制。尤其是商标,专利和著作权的管理,申报等。因为不合格的申报会导致相关信息的泄露, 引起重大的经济损失。 而本公司作为国家批准,可以合法从事相关的工作的企业, 在次方面可以使客户减少不必要的风险。 特别是本公司是国家商标总局授权和确认的代理公司, 在次方面具有丰富的经验。
4,应该尽快的找合法和可信的代理商尽快的办理进行商标,专利,版权等知识产权的登记工作, 及时申请法律的保护。
5,如果是合作开发或者拥有专利的, 最好在确认前, 双方签署相关的合作拥有协议, 进行互相保护。确认权利的归属。 特别注意的是,如果个人在工作时间之外获得的专利, 商标,版权等知识产权是不属于单位或者公司所有的,此处需特别注意, 因为很多争议是由此所引起。如果存在转让的问题,则须签署相关的转让合同。
6,如果是进口或者购买的专利, 则须注意进行专利检索,以免引起损失, 另外要注意不要签署不合理的协议, 以免引起将来生产的问题, 导致重大经济损失。 在此方面我们可以协助需要的公司或者个人进行专利检索。
7,已经获得的专利, 则应该注意市场的动向, 以防止被其他公司或者个人侵犯自身的权利。
8,带有商标产品的出口则要多加注意, 对出口目的国最好进行调查和了解相关的法律或者商标状况, 以免引起不必要的法律纠纷。
9,要注意商标的续展问题, 因为商标一般在10年之后会失去法律的保护, 只有在续展之后才会继续生效。所以商标所有人一定要注意申请续展。、
10, 委托设计和开发的商标,软件等知识产权, 一定要注意签署委托合同,如发现泄密的情况则可以起到保护作用。
11, 对公司知识产权有贡献相关工作人员可以进行适当的奖励, 以提高其工作积极性和保密工作的主动性。